Título del debate:
Hablar no siempre es comunicar
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre una situación laboral donde una mala comunicación haya generado confusión, error o molestia.
Pregunta principal:
¿Por qué comunicar bien requiere más que simplemente hablar?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Una situación donde hablar no fue suficiente.
- Qué problema generó la falta de claridad.
- Una acción que habría mejorado la comunicación.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Una vez se dio una instrucción rápida y la persona entendió otra cosa. El problema fue que no se confirmó si había entendido. Una mejor acción habría sido explicar paso a paso y pedir que confirmara el procedimiento.”
Criterio de participación:
La respuesta debe enfocarse en aprendizaje y mejora, no en culpar a una persona.
