Título del debate:
Alto desempeño no es casualidad
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre qué diferencia a un equipo que solo trabaja mucho de un equipo que realmente logra buenos resultados.
Pregunta principal:
¿Por qué un equipo de alto desempeño no se improvisa?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Una conducta que refleja desorden en un equipo.
- Una práctica que ayuda a construir alto desempeño.
- Un rol concreto del líder en ese proceso.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Un equipo desordenado puede trabajar sin prioridades claras. Una práctica de alto desempeño sería definir metas y revisar avances. El líder debe comunicar prioridades y dar seguimiento.”
Criterio de participación:
La respuesta debe enfocarse en claridad, hábitos y liderazgo.
