Título del debate:
Retroalimentar para mejorar
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre cómo una buena retroalimentación puede mejorar el desempeño de una persona o del equipo.
Pregunta principal:
¿Por qué la retroalimentación útil es clave para el alto desempeño?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Una conducta que requiere retroalimentación.
- Una forma poco útil de comunicarla.
- Una forma útil y orientada a mejora.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Si una persona entrega registros incompletos, decir ‘hazlo mejor’ es poco útil. Una retroalimentación útil sería explicar qué datos faltan, cómo afecta al equipo y qué se espera desde ahora.”
Criterio de participación:
La respuesta debe enfocarse en claridad, oportunidad y acción.
