Título del debate:
Conflictos que afectan resultados
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre cómo un conflicto no atendido puede afectar el desempeño de un equipo.
Pregunta principal:
¿Por qué un líder debe atender los conflictos que afectan la colaboración?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Una señal de conflicto.
- Una consecuencia en el desempeño.
- Una acción del líder para gestionarlo.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Una señal de conflicto es que dos personas ya no comparten información. Eso afecta la coordinación. El líder debe conversar con ambas, ordenar los hechos y establecer acuerdos de comunicación.”
Criterio de participación:
La respuesta debe enfocarse en respeto, acuerdos y desempeño.
