L1: Preguntas de coaching.

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Actividad de reflexión

Preguntas de coaching

Lee cada pregunta con calma, responde desde tu experiencia real y revisa la retroalimentación como una guía práctica para mejorar tu desempeño diario.

Puedes escribir tus respuestas en el apartado “Tomar apuntes” abajo del contenido.
Pregunta 1 de 5

Pregunta:

¿Qué tipo de clientes difíciles encuentras con más frecuencia en tu trabajo?

Retroalimentación:

Identificar los tipos de clientes difíciles permite prepararte mejor. No todos los casos requieren la misma respuesta. Algunos necesitan claridad, otros contención, otros límites y otros una solución rápida.

Pregunta 2 de 5

Pregunta:

¿Qué sueles pensar cuando un cliente llega molesto o exigente?

Retroalimentación:

Lo que piensas influye en cómo respondes. Si interpretas al cliente como una amenaza, puedes reaccionar defensivamente. Si lo interpretas como una persona con una necesidad mal gestionada, puedes responder con más calma.

Pregunta 3 de 5

Pregunta:

¿Qué puede haber detrás de la molestia de un cliente?

Retroalimentación:

Detrás de la molestia puede haber espera, confusión, miedo, urgencia, falta de información o una experiencia previa negativa. Comprender esto ayuda a responder mejor.

Pregunta 4 de 5

Pregunta:

¿Qué conducta tuya podría empeorar una situación difícil?

Retroalimentación:

Responder con frialdad, interrumpir, justificarte demasiado, usar mal tono o tomar el reclamo como algo personal puede aumentar la tensión.

Pregunta 5 de 5

Pregunta:

¿Qué podrías hacer para no reaccionar automáticamente frente a un cliente difícil?

Retroalimentación:

Puedes respirar antes de responder, escuchar primero, hacer una pregunta aclaratoria y usar una frase profesional que ordene la conversación.

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