
Contenido del Curso
Informaciones del curso
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M1 - EL VERDADERO TRABAJO EN EQUIPO
L1: Trabajar juntos no siempre es trabajar en equipo.
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L1: Neuroapredizaje.
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L1: Preguntas de coaching.
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L1: Debate.
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L1: Simulación.
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M2 - LA RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL EN EL EQUIPO
L2: El resultado también depende de ti.
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L2: Neuroapredizaje.
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L2: Preguntas de coaching.
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L2: Debate.
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L2: Simulación.
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M3 - COLABORACIÓN QUE FORTALECE RESULTADOS
L3: Ayudar a otros fortalece al equipo.
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L3: Neuroapredizaje.
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L3: Preguntas de coaching.
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L3: Debate.
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L3: Simulación.
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M4 - LA CONFIANZA COMO BASE DEL EQUIPO
L4: La confianza se construye cumpliendo.
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L4: Neuroapredizaje.
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L4: Preguntas de coaching.
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L4: Debate.
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L4: Simulación.
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M5 - COORDINACIÓN PARA UN TRABAJO EFECTIVO
L5: Coordinar bien evita errores innecesarios.
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L5: Preguntas de coaching.
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L5: Debate.
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L5: Simulación.
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M6 - COMUNICACIÓN Y COMPARTICIÓN DE INFORMACIÓN
L6: Compartir información mejora el trabajo.
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L6: Neuroapredizaje.
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L6: Preguntas de coaching.
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L6: Debate.
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L6: Simulación.
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M7 - EL VALOR DE PEDIR Y BRINDAR APOYO
L7: Pedir apoyo también es parte del equipo.
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L7: Neuroapredizaje.
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L7: Preguntas de coaching.
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L7: Debate.
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L7: Simulación.
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M8 - RESOLUCIÓN CONSTRUCTIVA DE ERRORES
L8: Los errores se resuelven mejor sin culpas.
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L8: Neuroapredizaje.
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L8: Preguntas de coaching.
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L8: Debate.
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L8: Simulación.
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M9 - EL RESPETO COMO PILAR DE LA COLABORACIÓN
L9: El respeto sostiene la colaboración.
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L9: Neuroapredizaje.
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L9: Preguntas de coaching.
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L9: Debate.
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L9: Simulación.
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M10 - EL SERVICIO ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO
L10: La actitud de servicio también es interna.
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L10: Neuroapredizaje.
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L10: Preguntas de coaching.
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L10: Debate.
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L10: Simulación.
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M11 - FORTALEZA DEL EQUIPO BAJO PRESIÓN
L11: Un equipo unido responde mejor bajo presión.
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L11: Neuroapredizaje.
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L11: Preguntas de coaching.
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L11: Debate.
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L11: Simulación.
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M12 - EL ÉXITO COMPARTIDO DEL EQUIPO
L12: Cuando el equipo funciona, todos ganan.
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L12: Neuroapredizaje.
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L12: Preguntas de coaching.
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L12: Debate.
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L12: Simulación.
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Evaluación final
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