Título del debate:
Justicia que construye confianza
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre cómo la percepción de justicia afecta la motivación y el clima del equipo.
Pregunta principal:
¿Por qué la justicia del supervisor es tan importante para el clima laboral?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Una situación donde puede aparecer favoritismo.
- Una consecuencia para el equipo.
- Una conducta justa del supervisor.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Puede aparecer favoritismo cuando se corrige a unos por llegar tarde, pero a otros no. Eso daña la confianza. Una conducta justa sería aplicar el mismo criterio de puntualidad para todos, considerando el contexto cuando corresponda.”
Criterio de participación:
La respuesta debe enfocarse en coherencia, confianza y clima laboral.
