Título del debate:
Cultura que sostiene resultados
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre qué cultura necesita desarrollar tu equipo para sostener mejores resultados.
Pregunta principal:
¿Qué conducta debe convertirse en cultura para elevar el desempeño de tu equipo?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Una conducta que debe repetirse más.
- Una conducta que debe reducirse.
- Un beneficio esperado para el equipo.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Debe repetirse más la comunicación oportuna y reducirse la excusa de ‘yo no sabía’. El beneficio sería mayor coordinación y menos errores.”
Criterio de participación:
La respuesta debe ser concreta, personal y aplicable a la gestión del equipo.
