Título del debate:
Resolver antes que culpar
Instrucciones para el estudiante:
Reflexiona sobre cómo un equipo puede responder mejor ante errores sin caer en una cultura de culpa.
Pregunta principal:
¿Por qué los errores se resuelven mejor cuando el equipo se enfoca en solución y aprendizaje?
Guía para responder:
Tu respuesta debe incluir:
- Un error común en el trabajo.
- Una reacción basada en culpa.
- Una respuesta orientada a solución.
Ejemplo de respuesta esperada:
“Un error común puede ser registrar mal un dato. Una reacción de culpa sería discutir quién lo hizo. Una respuesta orientada a solución sería corregir el dato, avisar a quien corresponda y revisar cómo evitar que se repita.”
Criterio de participación:
La respuesta debe enfocarse en responsabilidad, solución y aprendizaje.
